Objectifs

◽️ Acquérir les compétences de manager en mode projet (hardskills / softskills)

◽️ ​Manager une ou plusieurs équipes projets (hiérarchiques / fonctionnelles).

​◽️ Etablir un plan d'action et planifier les activités.

◽️ Suivre et communiquer aux collaborateurs et/ou aux équipes sur l'avancée des projets en étant attentif au cadre intergénérationnel.

◽️ ​Mettre en œuvre des actions de suivi, de maitrises des risques, de contrôle et de réajustement des projets.

◽️ Conduire efficacement les réunions projets.

Modalités pédagogiques

◽️ Apports théoriques et mises en situation

◽️ Exercices immersifs, ludiques et professionnels

◽️ Accompagnement individualisé des participants

◽️ Méthode participative basée sur de l'analyse réflexive issue du vécu professionnel des participants

◽️ Évaluations des acquis tout au long de la formation

◽️ Modalités adaptées aux personnes en situation de handicap. (Ajustement possible sur demande)

Modalités d'évaluation

Au début de la session, un test de positionnement proposé par le formateur sera effectué auprès des participants.
Un questionnaire d’évaluation des acquis des connaissances sera proposé à la fin de la formation par le biais de notre WebApp.
À l’issue de ce dispositif de formation, un questionnaire d’évaluation, accessible via notre WebApp sera proposé aux participants. À 6 mois après la fin de cette formation, une autre évaluation sera réalisée avec l’équipe dirigeante.

Prérequis

Toute personne en situation d’encadrement ou amenée à le devenir dans le cadre d’une évolution de poste ou d’une prise de poste.

Posséder un ordinateur, un microphone, une webcam ainsi qu'une connexion à internet stable.