Bilan de compétences
CONTEXTE
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre aux bénéficiaires d'avoir les outils et l'accompagnement pour analyser leur parcours professionnel et définir un projet professionnel ou de formation. Il nécessite d'avoir 2 ans d'ancienneté (minimum cinq ans entre 2 bilans de compétences).
Objectifs
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De faire le point sur votre parcours professionnel, vos attentes et vos besoins par apport à celui-ci.
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D’identifier les pistes professionnelles réalistes et réalisables pour vous.
D'après l'article R6313-4 du code du travail, le bilan de compétences se déroule en 3 étapes :
Une 1ère étape d’exploration de votre parcours, de vos acquis, de vos points forts ainsi que de vos centres d’intérêt, de vos motivations, de vos valeurs, de vos compétences. Le but est d’identifier les possibilités professionnelles qui vous sont accessibles.
Une 2ème étape qui consiste en la définition du ou des projet(s).
Une 3ème étape de mise en forme du projet (plan d’action) avec une analyse des différentes étapes nécessaires à sa réalisation en le confrontant à vos contraintes professionnelles actuelles, mais aussi personnelles.
Habilitation
Habilitation GOLDEN
Certification Qualiopi
Modalités pédagogiques
Le bilan de compétences est une démarche individualisée, qui se déroule le plus souvent sur 7 à 8 séances (de 2 à 3 heures) sur une durée de 7 à 8 semaines pour un total de 21 heures. L'intégralité de la prestation de bilan de compétences est assurée par le même intervenant.
Le bilan peut se faire hors temps de travail ou sur temps de travail et est financé par le CPF.
Méthode(s) pédagogique(s)
Les méthodes et les outils seront adaptés à vos besoins et vos objectifs. La démarche consiste en des entretiens individuels durant lesquels il est prévu une alternance d’échanges et de travail personnel à l’aide de différents outils (outils d’aide à la réflexion, tests, recherche d’informations, …).
Modalité(s) d’évaluation
A l'issue du bilan de compétences, un questionnaire d'évaluation accessible via internet sera proposé au bilancé.
Public
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Les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants;
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Les demandeurs d'emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle Emploi, de l'APEC ou de Cap emploi;
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Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés;
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Tout autre titulaire de compte personnel de formation (CPF).
Durée
21 heures au total avec intersessions (en fonction des contraintes du bénéficiaire)
Lieux
Dans les locaux de NOVE Concept, en distanciel ou mixte
Public visé
Salarié dans le secteur privé
€
Tarifs
1 890€
Délais d'accès
3 semaines minimum, démarche sur plateforme "MonCompteFormation"
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap : locaux et adaptation des moyens de la prestation
Pour toutes questions liées au handicap, veuillez contacter notre référente Madame Menier :
frédérique.menier@nove-concept.com ou au 0618035246.
