Management agile

La fonction d’encadrement nécessite pour performer dans la durée, une capacité d’adaptation permanente. Les mutations des organisations, les nouveaux défis qui se présentent à elles, tant sur le plan technologique, sociétal que sur la transformation des valeurs sont autant d’éléments qui peuvent apparaître comme des obstacles à leur développement ou au maintien de cette performance. C’est à l’interne de l’entreprise, au sein même des équipes que se trouvent les réponses. Pour cela, un management agile doit être mis en œuvre pour favoriser cette dynamique interne et ainsi dépasser les difficultés
Cette formation s’adresse aux équipes encadrantes qui souhaitent intégrer de nouveaux outils en développant de vraies postures de manager coach dans leurs pratiques managériales pour plus d’efficacité et d’agilité opérationnelle.