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Les risques psychosociaux et la qualité de vie et conditions de travail

CONTEXTE

La prévention des risques psychosociaux est aujourd’hui aussi le défi de l’hôpital. La charge émotionnelle liée aux contraintes métier, la pression liée à la charge de travail et les conditions de travail elles-mêmes mettent à rude épreuve le personnel hospitalier.
Il faut pouvoir rester engagé dans ses missions tout en se préservant et en évitant l’épuisement professionnel.
Cette formation vise à rappeler le cadre réglementaire des risques psycho-sociaux Elle se propose également de mettre en lumière des solutions simples, intégrables au quotidien tant sur le plan individuel que sur le plan collectif. Elle permet de prendre le recul de l’analyse et d’explorer des pistes d’amélioration aussi bien sur le plan organisationnel, environnemental et que relationnel.

Objectifs :

    ◽️Mieux identifier la réglementation en vigueur dans les établissements hospitaliers concernant la prévention des risques psychosociaux
    ◽️Savoir reconnaitre les signes d’épuisement professionnel
    ◽️Prévenir l’épuisement et favoriser le bien-être au travail
    ◽️Favoriser une approche d’amélioration par la prévention des risques mais aussi par le développement des ressources individuelles et collectives
    ◽️Définir une stratégie d’amélioration de la qualité et des conditions de travail pour soi et pour le collectif

Modalités pédagogiques :

    Méthode participative basée sur de l'analyse réflexive issue du vécu professionnel des participants.

    Apports théoriques et mises en situation professionnelle

    Suivi individuel des participants.

Modalité(s) d’évaluation :

    - Test de positionnement au démarrage de la formation
    - En fin de session, évaluation des acquis des connaissances sous la forme d'un quiz par le biais de notre WebApp
    - A l’issue du module, questionnaire d'évaluation de fin de formation
    - Six mois après la formation, évaluation auprès du commanditaire de l’impact de la formation

Prérequis :

    Aucun

Durée

2 jours soit 14h de formation

Lieux

Formation possible en inter comme en intra ou en classe virtuelle

Public visé

Tout le personnel de l’hôpital, centre médico-social, clinique, EHPAD

Tarifs 

Sur devis uniquement

Délais d'accès

3 semaines minimum, hors délai inhérent aux démarches administratives indépendantes de NOVE Concept

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap : locaux et adaptation des moyens de la prestation

Pour tout besoin de demande d’adaptation de la formation pour une personne en situation de handicap, n’hésitez pas à vous rapprocher de notre référente handicap : Madame Frédérique Menier

au 06.18.03.52.46 

MAJ 02/01/26

Pour plus d'informations concernant cette formation :

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