Manager la performance et accompagner le changement
CONTEXTE
Les nouveaux défis de l’entreprise impliquent une évolution des pratiques managériales afin de parvenir à optimiser la performance collective. La montée en compétences des individus en situation de management est indispensable et nécessite la mise en œuvre d’une stratégie efficace au quotidien. La certification proposée par Nove Concept permet à cet égard de gérer ces situations de management dans un cadre intergénérationnel, en identifiant un plan d’actions adapté aux enjeux de l’Établissement et au profil de l’équipe.
Objectifs
Identifier les facteurs de motivation des collaborateurs.
Mettre en œuvre une stratégie de management.
Communiquer sur les exigences professionnelles.
Concevoir et animer une réunion ou un entretien.
Adapter son mode de management dans un cadre intergénérationnel.
Modalités pédagogiques
Méthode participative basée sur de l'analyse réflexive issue du vécu professionnel des participants.
Apports théoriques et mises en situation.
Suivi individuel des participants.
Modalités d'évaluation
Cas pratiques :
Le/la candidat(e) analyse une situation de management, évalue sa posture et propose un plan d’actions managériales.
D’après une situation de responsabilité donnée dans un cadre intergénérationnel, le/la candidat(e) élabore un plan d’actions pour gérer la situation.
En fin de session, une évaluation des acquis des connaissances sera effectuée auprès des participants sous la forme d'un quiz proposé par le formateur.
A l’issue du module, un questionnaire d'évaluation « à chaud » accessible via internet sera proposé aux participants. Six mois après la formation, une évaluation sera réalisée en direct avec le responsable formation de l'établissement (ou de l'entreprise).
Mise en situation professionnelle.
Prérequis
Toute personne en situation d’encadrement ou amenée à le devenir dans le cadre d’une évolution de poste ou d’une prise de poste.
8 à 12 participants
Certification
Cette formation donne accès à l’obtention de la certification : "Manager la performance et accompagner le changement"
Durée
7 jours au total avec intersessions (en fonction des contraintes de l'établissement)
Soit 49h de formations au total.
Lieux
Formation possible en inter comme en intra
Public visé
Président association
€
Tarifs
Sur devis uniquement
Délais d'accès
3 semaines minimum, hors délai inhérent aux démarches administratives indépendantes de NOVE Concept
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap : locaux et adaptation des moyens de la prestation