Accompagner les agents aux changements structurels et fonctionnels
CONTEXTE
Ce dispositif de formation est construit pour donner aux encadrants, les outils nécessaires pour accompagner leurs équipes vers les changements structurels et fonctionnels impulsés par les différentes mutations de l’hôpital.
Il leur permet d’acquérir et d’expérimenter de nouvelles postures managériales afin de mieux conduire et piloter le changement.
Objectifs
◽️Définir la notion de changement dans le cadre professionnel
◽️Identifier et analyser les freins au changement
◽️Anticiper le changement afin de préparer les équipes
◽️Accompagner le changement fonctionnel et structurel
◽️Développer sa posture managériale afin de piloter les changements
◽️Construire les étapes du changement
◽️Développer une posture de manager en mode projet
Durée
2 jours
Soit 14 heures
Lieux
Formation possible en inter comme en intra ou en classe virtuelle
Public visé
Cadres de santé, Directeurs de soins, Attachés d’administration
€
Tarifs
Sur devis uniquement
Délais d'accès
3 semaines minimum, hors délai inhérent aux démarches administratives indépendantes de NOVE Concept
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap : locaux et adaptation des moyens de la prestation
Pour tout besoin de demande d’adaptation de la formation pour une personne en situation de handicap, n’hésitez pas à vous rapprocher de notre référente handicap : Madame Frédérique Menier
au 06.18.03.52.46
Modalités pédagogiques
◽️ Apports théoriques et mises en situation.
◽️ Exercices immersifs, ludiques et professionnels.
◽️ Accompagnement individualisé des participants.
◽️ Méthode participative basée sur de l'analyse réflexive issue du vécu professionnel des participants.
Prérequis
Toute personne en charge de l’encadrement et de l’animation d’équipe
Modalités d'inscription
Vous pouvez nous contacter directement. L’un de nos conseillers vous contactera par téléphone afin de valider ensemble votre projet professionnel.
MAJ 02/01/26