Remobilisation individuelle et reintégration du collectif
CONTEXTE
Cette formation s’adresse aux salariés et aux cadres de l’entreprise. Elle s’envisage à la fois comme un accompagnement individualisé et comme une formation. Elle est 100% en distanciel comme prévu dans le dispositif suite COVID et permet d’ajuster le rythme des rencontres aux nouvelles contraintes du déconfinement (reprise de l’activité professionnelle, maintien du télétravail, gardes d’enfant, …).
Objectifs :
- ◽️ Comprendre les processus psychologiques impliqués dans tous changements.
◽️ Intégrer les différents niveaux de changement en les transformant en ressources.
◽️ Remobiliser ses ressources internes et se fédérer autour de nouvelles valeurs.
◽️ Identifier les axes pour recréer sa dynamique interne et/ou au sein du collectif, en confiance sur de nouveaux enjeux.
◽️ Se réapproprier des objectifs.
◽️ Maîtriser des outils de la gestion du stress applicables dans le quotidien professionnel.
Modalités pédagogiques :
- ◽️ 100% distanciel (les séquences de formation sont adaptées aux contraintes professionnelles et personnelles).
◽️ Travail d’analyse réflexive.
◽️ Questionnaires d’aide à la réflexion.
◽️ Accompagnement individualisé.
Modalité(s) d’évaluation :
- Suivi individualisé.
Questionnaire d'évaluation des acquis des connaissances par Quiz.
Prérequis :
- Être soit dirigeant, soit être en charge de l’encadrement ou soit être salarié de l’entreprise.
Durée
11,5 heures au total.
Rythme des rencontres à ajuster aux contraintes des participants sur une base possible de :
3 modules de 2h30 + 2 modules de 2h00
Lieux
Formation possible en inter comme en intra
Public visé
Salariés, Cadres, Dirigeants
€
Tarifs
Sur devis uniquement
Délais d'accès
3 semaines minimum, hors délai inhérent aux démarches administratives indépendantes de NOVE Concept
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap : locaux et adaptation des moyens de la prestation