Bilan de compétences

CONTEXTE

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre aux agents d'avoir les outils et l'accompagnement pour analyser leur parcours professionnel et définir un projet professionnel ou de formation. Il nécessite d'avoir 2 ans d'ancienneté (minimum cinq ans entre 2 bilans de compétences).

Objectifs :

    De faire le point sur votre parcours professionnel, vos attentes et vos besoins par apport à celui-ci.

    ​D’identifier les pistes professionnelles réalistes et réalisables pour vous.

    ​Le bilan se déroule en 3 étapes :

    ​Une 1ère étape d’exploration de votre parcours, de vos acquis, de vos points forts ainsi que de vos centres d’intérêt, de vos motivations, de vos valeurs, de vos compétences. Le but est d’identifier les possibilités professionnelles qui vous sont accessibles.

    ​Une 2ème étape qui consiste en la définition du ou des projet(s).

    ​Une 3ème étape de mise en forme du projet (plan d’action) avec une analyse des différentes étapes nécessaires à sa réalisation en le confrontant à vos contraintes professionnelles actuelles, mais aussi personnelles.

Habilitation : 

Durée

24 heures au total avec intersessions (en fonction des contraintes de l'établissement)

Lieux

Dans les locaux de NOVE Concept

Public visé

Salariés dans le secteur privé

Tarifs

Sur devis uniquement

Délais d'accès

3 semaines minimum, hors délai inhérent aux démarches administratives indépendantes de NOVE Concept

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap : locaux et adaptation des moyens de la prestation

    ANFH PACA 2018-2020
    Habilitation GOLDEN

Modalités pédagogiques :

    Le bilan de compétences est une démarche individualisée, qui se déroule le plus souvent sur 7 à 8 séances (de 2 à 3 heures) sur une durée de 7 à 8 semaines pour un total de 24 heures. L'intégralité de la prestation de bilan de compétences est assurée par le même intervenant.

    ​Le bilan peut se faire hors temps de travail ou sur temps de travail et est financé par l'ANFH

Méthode(s) pédagogique(s)

    Les méthodes et les outils seront adaptés à vos besoins et vos objectifs. La démarche consiste en des entretiens individuels durant lesquels il est prévu une alternance d’échanges et de travail personnel à l’aide de différents outils (outils d’aide à la réflexion, tests, recherche d’informations, …).

Modalité(s) d’évaluation :

    A l'issue du bilan de compétences, un questionnaire d'évaluation accessible via internet sera proposé au bilancé. Les résultats seront également transmis au commanditaire (ANFH)

Prérequis :

    Aucun

Pour plus d'informations concernant cette formation :

 

via ce formulaire de contact.

 

 

ou au numéro :


06 18 03 52 46